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招聘单位：
佛山市高明建设投资集团有限公司
学历要求：
大学本科
提供住宿：
面议
发布机构：
佛山市人力资源和社会保障局
工作性质：
全职
工作地点：
沿江路463号4座国资大厦
岗位描述
1.战略与组织变革管理:深度参与集团整体战略制定，主导集团及二级公司人力资源战略规划的编制与落地，确保组织能力建设与集团战略目标高度匹配。全面统筹集团“三项制度“改革落地，牵头设计并推行“三定“（定岗、定编、定员）方案，优化集团及二级公司组织架构，厘清各部门权责边界，提升组织运营效率。2.干部管理与“三能“机制建设:建立市场化选人用人机制，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，搭建科学的干部选拔、任用、评价与退出体系。刚性兑现绩效考核结果，落地管理人员末等调整和不胜任退出制度，真正实现干部“能上能下“。建立优胜劣汰的人员常态化流动机制，畅通员工“能出能进“通道，持续优化集团人才结构，提升人才队伍整体质量。3.激励与绩效管理体系搭建:构建与集团发展战略匹配、工效挂钩的薪酬激励体系，实现收入“能增能减“；建立基于价值贡献的宽带薪酬体系，向关键核心岗位、核心人才倾斜。设计集团及二级公司差异化的绩效考核体系，建立全周期绩效管理闭环，强化考核结果在干部晋升、薪酬调整、培训发展中的核心应用。4.集团化人力资源管控与赋能:建立集团化人力资源管控模式，明确集团本部与二级公司在人事管理、薪酬福利、编制管理等方面的权责划分，实现“管控有度、赋能有效“。统筹集团中高层管理人才及核心专业人才梯队建设，搭建人才培养与发展体系，指导二级公司完善基础人事管理，持续提升全集团HR团队专业化水平。5.企业文化建设与劳动风险管控:塑造“以奋斗者为本“的企业文化，推动企业文化与人力资源管理全流程融合，提升员工敬业度与团队凝聚力。妥善处理改革过程中的劳动争议与用工风险，精通劳动用工相关法律法规，确保集团人力资源管理合规合法，维护集团与员工的合法权益。6.完成公司交办的其他相关工作。
单位简介
佛山市高明建设投资集团有限公司2011年经高明区委、区政府批复组建，是集城市运营、文旅运营、现代农业发展于一体的区级国有投资集团。公司聚焦服务高明区发展，深耕社会经济、民生保障、乡村振兴领域，主营企业股权投资、债权投资、战略新兴产业投资、物业租赁管理及现代化农业产业链建设等业务。企业注册资本10亿元，资产规模约200亿元，为高明区首家主体信用评级“AA+”的区属国有控股企业，现有沧江物业公司等9家下属企业。公司积极履行国企社会责任，获评“超一千万元纳税大户”“高明区先进基层党组织”等称号，持续为高明区高质量发展、乡村振兴及共同富裕贡献国企力量。
联系方式
联 系 人 ：
黄咏诗
联 系 电 话：
0757-88262908
邮 箱：
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