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博世人力资源战略实习生计划启动轮岗实践+战略项目+系统培养，赢
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岗位描述
岗位职责：博世人力资源战略实习生计划启动！轮岗实践+战略项目+系统培养，赢校招直通卡！想在博世开启HR职业之旅？渴望深度参与人力资源前沿实践？博世人力资源战略实习生计划,申请通道现已开启!面向2026/2027/2028届本硕博毕业生,提供6-18个月的深度沉浸式实习,融合轮岗实践、战略项目与系统培养，培养未来的业务型人力资源精英。【项目核亮点】深度赋能，更长周期6-18个月的实习期，真正融入业务，深入理解HR战略运作。轮岗实践+战略项目双区动在两大核心HR战略方向上，实战操刀真实项目+至少完成一份深度人力资源相关课题研究!聚焦十大前沿HR战略方向雇主品牌、人才招聘、人才发展、学习发展、组织文化、领导力建设、国际合作、业务型HRBP、人力资源数字化、薪酬福利创新。资深导师指导由经验丰富的HR专家担任导师、全程指导,加速你的专业成长。终极目标：校招直通卡!实习期结束的精彩汇报，不仅收获宝贵的发展建议，更有机会直接获得博世校园招聘的“直通卡”，提前锁定全职Offer!任职资格：【岗位清单】1、雇主品牌和青年人才吸引战略实习生工作地点：上海/无锡潜在项目：雇主品牌策划与执行、社交媒体年轻化运营、Z世代人才的招募链路打造。2、人才招募战略实习生工作地点：上海/苏州潜在项目：从实习到校招的年轻人才招募项目、业务对标的人才市场洞察与关键人才储备。3、人才发展战略实习生工作地点：上海/苏州/长沙潜在项目：高潜人才加速发展项目、全集团跨领域人才流动机制搭建、年轻人才管理闭环项目、核心胜任力模型及建设方案(蓝/白领)。4、HRAI数字化产品设计/开发战略实习生工作地点：上海/苏州/无锡潜在项目：Peoplelnsights产品设计、HRAI数字化产品、HRS流程自动化率提升项目、员工体验数字化产品设计。5、薪酬福利战略实习生工作地点：上海潜在项目：薪酬福利政策外部调研和内部分析、薪酬福利数据分析模型搭建、养老金变革计划测算模型搭建。6、学习创新与领导力发展战略实习生工作地点：上海潜在项目：学习体验流程及内容的AI升级赋能、跨文化领导力共创与跨公司交流机制建设。薪资福利：7、组织文化战略实习生工作地点：上海/杭州潜在项目：“文化之声”、“年度项目大奖”、“
单位简介
智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。近年来，智联招聘积极进行战略转型，以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。此外，智联招聘大数据报告拥有24年人力资源数据积淀，覆盖中国地区全行业范围，采用大数据分析、调查报告结合的研究方法，被众多国内外媒体誉为“中国职场风向标”。报告长期受到国内外各大媒体的广泛关注，每份报告的平均报道量均在千篇以上。在为政府提供决策参考，帮助HR把握人才趋势和宏观动态，给求职者职业选择和职业发展提供指导等方面，提供了强有力的支撑。
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