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招聘单位：
西安海城房地产营销策划有限公司
学历要求：
其他
提供住宿：
面议
发布机构：
陕西省人才交流服务中心
工作性质：
全职
工作地点：
曲江智慧大厦509
岗位描述
人事招聘专员岗位职责要求nn一、招聘计划与策略制定nn依据公司战略规划、各部门业务需求及人员编制状况，协同各部门负责人，精准制定年度、季度及月度招聘计划，明确招聘岗位、人数、到岗时间等关键指标。nn深入研究行业人才市场动态、竞争对手招聘策略，结合公司实际，制定有针对性的招聘策略，如招聘渠道选择、人才吸引方案等，确保公司在人才竞争中占据优势。nn二、招聘渠道拓展与维护nn负责主流招聘网站（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）的日常管理，包括职位发布、刷新、简历筛选等工作，确保招聘信息的及时性与准确性，提高招聘效果。nn积极拓展并维护多元化招聘渠道，如校园招聘、人才市场招聘会、行业论坛、社交媒体招聘（如领英、脉脉等）、内部推荐等，定期评估各渠道招聘效果，优化渠道组合，降低招聘成本。nn与高校就业指导中心、人才机构、猎头公司等建立长期稳定的合作关系，拓展人才来源，为公司储备各类优秀人才。nn三、人才筛选与面试组织nn对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和候选人简历信息，精准匹配符合条件的候选人，及时与候选人沟通，了解其求职意向、薪资期望等关键信息，邀约候选人参加面试。nn协同用人部门设计科学合理的面试流程与评价标准，组织实施面试工作，包括初试、复试、终试等环节，确保面试过程的公平、公正、高效。nn在面试过程中，运用专业的面试技巧（如行为面试法、结构化面试法等），对应聘者的专业知识、工作经验、综合素质等进行全面评估，为用人部门提供客观、准确的面试评价与建议。nn汇总面试评价与背景调查结果，与用人部门共同商讨，依据公司招聘标准和岗位需求，做出录用决策，确定拟录用人员名单。n负责与拟录用人员沟通录用意向，发送录用通知书，明确入职时间、薪资待遇、岗位职责等关键信息，解答候选人关于录用的疑问，确保候选人顺利入职。
单位简介
西安海城房地产自成立以来专业从事于房地产三级市场，主做西安市及周边市区楼盘商业项目代理，及办理房产买卖、过户、房屋租赁等房产营销业务，简称“海城地产”。
公司自成立以来我们一直秉承：“让海城成为西北房地产行业知名企业”的愿景；始终坚持：“员工第一，客户第二”的企业精神，为有梦想肯奋斗的人提供可持续的发展平台，公司始终坚持以人为本。海城地产倡导健康丰盛的人生，工作不仅仅是谋生手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感，在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心得健康，追求家庭的和睦，追求个人生活的极大丰富
对于每位加入我们这个集体的员工，公司都希望与他们成为亲密的合作伙伴，我们的晋升原则是优先选择公司内部表现突出的员工，我们一直坚持为致力于从事房地产行业的人提供一个卓越发展的平台，在这里成就一番属于自己的事业。
联系方式
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