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岗位描述
岗位职责：1、负责AI算法的开发、训练和调优等工作；
2、负责AI应用的场景挖掘、解决方案设计等工作；
3、负责AI工程化落地工作，包括模型部署、推理优化、应用开发等；
4、负责AI技术研究和创新方面的相关工作。
任职资格：2025届应届生及2024届未就业毕业生，大学本科及以上学历，英语CET-4成绩达到425分及以上。计算机类、通信类、电子类、信息类、人工智能类、数学统计类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业。
1、熟悉常用数据结构和算法，熟悉机器学习或深度学习等常用算法，了解Pytorch/TensorFlow/Onnx/PaddlePaddle等深度学习框架，拥有语音/图像/自然语言处理/大模型/通用人工智能技术等至少一门人工智能相关学习或实习项目经验；
2、具备敏锐的创新思维，拥有良好的逻辑思维能力、团队协作能力和工程实践能力，责任意识强、积极上进，身心健康，认可公司文化。
薪资福利：报名方式：
1、网站报名：https://www.zj.10086.cn/job/选择绍兴分公司及相应的岗位进行报名。
2、微信报名：关注“浙江移动人才招聘”官方微信，点击加入我们-2025春招报名，选择绍兴-搜索，点击相应的岗位进行报名。
3、职位福利：带薪年假、员工宿舍、周末双休、餐补、定期体检、五险二金等。
单位简介
智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。近年来，智联招聘积极进行战略转型，以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。此外，智联招聘大数据报告拥有24年人力资源数据积淀，覆盖中国地区全行业范围，采用大数据分析、调查报告结合的研究方法，被众多国内外媒体誉为“中国职场风向标”。报告长期受到国内外各大媒体的广泛关注，每份报告的平均报道量均在千篇以上。在为政府提供决策参考，帮助HR把握人才趋势和宏观动态，给求职者职业选择和职业发展提供指导等方面，提供了强有力的支撑。
联系方式
联 系 人 ：
袁老师
联 系 电 话：
025-68188666
邮 箱：
yuying.yuan@zhaopin.com.cn