温馨提示：在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为，请应聘者提高警惕！
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岗位描述
招聘岗位条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感。（二）身体健康，语言表达能力强，五官端正，无纹身、染发等不适合在政府公共部门出现的发型、形象等;（三）年龄：20岁以上；（四）岗位要求：政府专职消防救援人员：（1）应当具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；（2）贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和规章制度，认真学习应急法律法规。（3）严格履行应急救援工作职责，服从命令、听从指挥，不怕苦、不怕累、不怕牺牲，扎实开展应急救援工作，坚决完成上级赋予的各项应急救援以及其他任务。（4）积极参加学习、教育和演练，主动接受应急知识培训，不断提高应对处置各类突发事件的能力。积极参加应急救援培训和应急救援工作，不得以任何理由推诿、拖延、编造理由不参加。（5）积极做好应急准备，加强应急救援装备和物资的储备、维护、保养。（6）在应急救援过程中应听从指挥，不能擅自做决定去救援，严格规范自己的救援行为。（7）要如实汇报并记录救援事项和过程，并做好救援工作总结。（8）时刻准备、随时待命。（五）有下列情形之一的不得应聘：
1.本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;2.本人有较为严重的个人不良信用记录的;3.本人直系亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
单位简介
防城港经济技术开发区消防救援大队隶属防城港市消防救援支队，于2018年入驻执勤，主要承担防城港经济技术开发区防火、灭火及应急救援任务。为进一步加快多种形式消防队伍建设步伐，加强辖区消防工作，根据工作需要，拟定面向社会公开招聘政府专职消防救援人员及文员，现将有关招聘事项公告如下：一、招聘原则招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一考试，综合评定，择优聘用。二、招聘程序(一)报名方法：采取网上报名及现场报名方式进行。1.网上报名：应聘者把自己简历发至指定邮箱（邮箱：qsgyqxf@163.com）。2.报名时，应聘者应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写个人信息。报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考或应聘资格。3.现场报名时须提供以下材料：(1)简历、身份证、学历证、学位证、职称证书、荣誉证书、退伍证、驾驶证、身份证、户口本、奖励证明及其它能证明自身工作成绩和工作能力资料的相关材料原件和复印件各一份(原件验后退回)，报名和考试时使用的身份证必须一致。(2)报考职位有任职条件要求的，须提供相应的证明材料原件和复印件各一份。(二)报名时间及地点及联系方式1、报名时间：2022年7月15日起2022年8月15日(双休日可报名);2、报名地点：防城港市港口区企沙镇深港路防城港经济技术开发区消防救援大队3、联系方式：联系人：农站长，咨询电话：0770-2227120,15907702117。(三)考试考试形式体能测试和面试两部分。1、报名岗位人数比例1:5以内的直接进入面试;报名岗位人数比例超1:5以上的，须进行体能测试，根据体能测试成绩由高分到低分并按1:3比例确定进入面试人选。2、体能考试科目女生：1500米跑、仰卧起坐、跳绳；男生：3000米跑步、俯卧撑、仰卧起坐。 3、体能测试时间地点：体能测试时间，电话另行通知。（四）、政审及体格检查 根据应聘者面试成绩，按招聘岗位人数1:1比例进行政审(如果政审人选比例末位总成绩相同，同时进行政审)，确定选聘人员。根据应聘者面试成绩、政审结果，按招聘岗位人数1:1比例进行体检。应聘者体检参照兵检项目及检验标准进行，提交近期在三甲以上医院体检结果。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，可以在报同一岗位的人员中排序递补。（五）录用 根据应聘人员的考试、面试成绩，确定人选，择优录取。在考试、体检和考察中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。经考试、政审、体检等程序合格的人员，按相关程序录用。五、录用办法及待遇(一)录用办法：经体检、政审合格后，进行岗前培训，经考核达标，试用一个月后经考核能胜任工作岗位的正式录用者，与防城港经济技术开发区消防救援大队签订正式合同。(二)待遇：1.消防文员实行行政班制度，参照国家法定节假日标准进行放假，但因临时需要或是特殊情况，可安排在下班时间或周未时间加班。2.消防文员试用期工资1600元，政府专职消防救援人员试用期工资2000元。3.试用期满考核合格的，签订正式合同后，政府专职消防救援人员薪资待遇由岗位工资+薪级工资+绩效工资+执勤补贴+高危补助构成，工资待遇为4000＋元；消防文员薪资待遇由基本工资+绩效工资+其他补助构成，工资待遇为3000＋元，从签订合同起，单位为聘用人员按国家相关规定购买“五险一金”;4.每年年度考核合格后，按照上年12月份基本工资发放奖励工资;5.住宿、服装、伙食按标准供给，由招聘单位负责。
联系方式
联 系 人 ：
农站长
联 系 电 话：
0770-2227120
邮 箱：
暂无