连日来，黑龙江省各地高校抢抓春季招聘黄金期，举办2025届毕业生春季校园双选会。通过“走出去”和“请进来”相结合的方式，多举措拓展就业岗位，为学生提供优质的就业服务，打造直通企业的沟通平台，保障多元求职需求，探寻就业新路径，促进人才供需的深度融合与高质量对接，助力毕业生高质量充分就业。

AI模拟面试现场

AI深度赋能 创新求职模式

走进黑龙江大学春季双选会现场，记者被贯穿在招聘全流程的AI技术所吸引。“AI模拟面试功能提供了提前演练的机会，帮助我们熟悉面试流程，缓解面试紧张情绪，提高面试成功率。智能问答系统解答了我很多关于就业的疑问，节省了大量时间和精力，让我能更专注于准备求职材料，AI技术的应用带来了实实在在的帮助。”黑龙江大学2025届毕业生张静怡说，本次双选会设置了AI简历智写专区、AI面试体验专区、面试指导咨询服务区，为毕业生提供“一对一”的个性化职业规划、简历诊断和面试技巧指导服务，更精准地帮助学生解决问题。

“创新性地运用AI技术进行简历解析，通过对简历关键信息的抓取与分析，实现岗位与人才的智能匹配，缩短了企业筛选简历的时间。”黑龙江大学党委副书记刘凤影介绍，本次双选会充分融入AI元素，运用AI技术实现简历解析，打造全新双选会场景，AI技术的应用构建了智能化的求职生态。同时，首创“政策直通车”服务模块，将最新、最全的地市人才引才政策以“可视化展架”“定制化手册”“场景化咨询”等形式进行宣传推广。

哈尔滨理工大学党委副书记赵水杉向记者介绍，双选会设置就业指导服务专区，包含简历门诊、面试训练、政策解读等10个特色板块，专业指导教师为学生量身定制方案。首次设立AI数智就业赋能区，提供智能问答咨询，通过模拟真实面试场景，帮助毕业生优化表达逻辑、提升面试技巧，还配备了自助证件照拍摄设备，提供免费“求职形象打造”服务。毕业生可以通过智能问答系统，快速获取关于就业政策、企业招聘要求等方面的信息。模拟面试场景利用AI的语音识别和分析技术，对学生的面试表现进行多维度评估，并给出针对性的改进建议。

学生

与企业交流

同样借助AI技术赋能毕业生就业的还有佳木斯大学，除了常规的AI简历优化、面试指导服务外，还引入了职业性格测试和职业发展路径规划工具。这些工具基于大数据和AI算法，能够根据学生的性格特点、兴趣爱好以及专业背景，为其提供个性化的职业发展建议。学生们通过测试和规划，能够更加清晰地认识自己，明确职业方向，从而在求职过程中做出更明智的选择。

多元精准对接 深挖供需潜能

哈尔滨理工大学面向现代装备制造业人才开展双选会，来自22个省（自治区、直辖市）的267家用人单位参会，提供了1.37万个就业岗位，其中近七成为装备制造业企业，同时涵盖信息技术、新材料等多个领域，吸引了1.3万人次参会，投递简历25371份。本次双选会采取直播带岗模式，介绍企业发展情况和岗位需求，邀请企业HR分享求职建议，“走播式探企、沉浸式互动、精准化对接”相结合，助力打通毕业生就业信息壁垒。

中天科技集团有限公司人力资源经理表示：“哈尔滨理工大学的双选会组织有序，学生专业素质高，与我们的岗位需求匹配度高，也为企业搭建了高层次人才招牌的平台。”

“本次双选会创新设置‘网络推介·才聚优岗’直播专区，通过‘直播带岗+实时互动’模式，为异地用人单位与毕业生搭建数字桥梁。现场大屏动态展示企业风采，就业服务站提供简历优化、政策解读等全链条服务，多部门协同构建起高效服务生态。”齐齐哈尔医学院党委副书记迟沫涵介绍，双选会吸引了全国19个省市的201家用人单位，涵盖生物医药、医疗服务、健康产业等重点领域，共提供5300余个岗位，吸引1500余名毕业生到场求职，用人单位累计收取简历4000余份，320余人达成初步就业意向。

双选会现场

哈医大肿瘤医院招聘负责人说：“齐齐哈尔医学院的双选会让我们接触到了许多优秀的医学专业毕业生，他们专业知识扎实，实践能力强，符合我们的用人标准。”

“本次双选会吸引了众多知名企业的参与，包括中国平安、华电能源、青岛啤酒等世界500强企业，黑龙江省建工集团、中国一重、哈药集团等国有企业，以及浙江绍兴、山东聊城等地人社局组织的政府团和本地重点单位。岗位覆盖制造业、教育、医疗、信息技术等20余个行业，提供职位2540个，需求人数达8215人，涵盖11大学科门类，充分满足了毕业生多元化的就业需求。”佳木斯大学校长钟卫东表示，学校通过搭建线上线下相结合的交流平台，让毕业生和用人单位能够更加便捷地沟通，提升了双选会的效果。

深化校企联动 构筑长效机制

佳木斯大学招生就业处负责人表示，本次双选会吸引省内高校近7000名毕业生参与，投递简历8376份。现场共有19家企业与学校签订校企合作协议，将在人才培养、实习基地建设等领域深化合作，为毕业生就业注入长效动能。学校将以此次双选会为契机，持续拓展就业资源，举办行业专场招聘会，开设“周末就业训练营”，优化就业服务举措，全力护航2025届毕业生高质量就业。

据了解，黑龙江大学以“聚力拓岗优服务，百日攻坚促就业”为主线，加大对企业就业资源的挖掘力度，推进校企合作深度，持续优化就业服务链条，构建长效对接机制，全力推动毕业生高质量就业与社会需求“双向奔赴”。黑龙江大学党委副书记刘凤影表示，学校将持续扩大就业指导服务范围，完善毕业生就业服务体系，精准对接学生就业需求。

校企合作签约

齐齐哈尔医学院同时启动“齐筑梦想·医路领航”留省专场招聘会。21家省内外重点单位分设多个智慧教室，开展沉浸式宣讲。学校与用人单位共商实习就业一体化、就业基地共建等战略合作，为毕业生扎根龙江搭建绿色通道。齐齐哈尔医学院党委副书记迟沫涵表示，学校将持续深化“线上线下融合”就业服务体系，强化留省就业引导工程，构建“访企拓岗常态化、考研服务精准化、就业育人全程化”的工作格局，通过深化校企协同育人机制，强化政策宣传与就业指导，提升毕业生就业竞争力，在服务区域发展中彰显医学教育的担当，为国家输送更多德才兼备的高素质医学人才。

黑龙江省多所高校通过春季双选会，在就业服务创新、供需精准对接、校企深度合作等方面取得了显著成效。面对不断变化的就业市场和日益增长的人才需求，高校持续探索创新，整合各方资源，为毕业生提供更全面、更优质的就业服务，为经济社会发展输送更多高素质人才，推动高等教育与就业市场的良性互动与协同发展。（黑龙江日报记者周姿杉文/摄）