近年来，我州认真落实落细就业优先政策措施，有力促进就业量的增长和质的有效提升。持续推进“双创”工作，通过政策扶持、宣传引导、载体孵化、培训助推、贷款支持等措施，构建多层次全方位创业服务体系，培强“双创”主体，经营主体、初创企业稳中有增。

图为彭程与员工核对订单。

强化就业优先导向

州人社系统积极搭建线上服务平台，帮助劳动者求职和企业招聘。今年8月起，每月举办“送政策、送岗位、送服务”直播活动，采取“政策宣讲+岗位推介”方式，着力解决“有人没活干”和“有活没人干”的问题。截至目前，举办直播活动12期，推介1000余个岗位信息，使150多人实现就业。

“我们将不断提高服务水平，在解读热点政策、开发就业岗位、强化就业跟踪服务上下功夫、求实效，促进人力资源供需有效匹配。”州人力资源和社会保障局人力资源服务和考试中心主任陈伟说。

人社部门坚持以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，优化创新创业环境，提升创业带动就业能力。云南金七制药有限公司于2011年落户楚雄高新区赵家湾生物产业园区以来，在人社部门的帮助下，公司享受了失业保险、稳岗返还、以工代训、一次性吸纳就业补贴、青年见习及全国公共就业服务能力提升示范项目等惠企政策和补贴100多万元。公司行政副总经理杨新燕表示，通过人社部门的帮助和项目的实施，员工的专业技能、工作效率和自主学习意识得到有效提高，进一步增强了企业的核心竞争力。

激发就业创业活力

为助力创业创新，全州人社部门坚持培育孵化载体，2014年建设创业孵化平台以来，共培育建成省级创业孵化平台17个，有效改善了创业环境，为返乡入乡创业就业人员提供了平台。围绕《楚雄州特色创业平台建设专项行动方案》，聚焦重点产业发展，培育打造“创业幸福地”，创业载体不断丰富、创业能力不断增强、创业主体不断增加、创业服务不断提升，激发了各类就业群体创业创新的活力。

在楚雄母掌农业科技有限公司物流仓，冬桃打包发货、订单核对，公司总经理彭程对每一个流程都亲力亲为，忙得不亦乐乎……2017年大学毕业后，彭程开始自主创业，从事高原特色经济林果种植，如今种植冬桃、樱桃、红梨等20余种特色经济林果，林果示范基地达1300余亩，辐射带动合作社社员扩大种植5600余亩，年均销售额达1360万元。“今年，我们的冬桃采取线上线下相结合的销售方式，线下销往湖南、广东、上海等地，线上积极供货给各家网店，自己的网店也陆续出单，到现在我们已销售冬桃100多吨。”彭程欣喜地向记者介绍。

彭程的创业路并非一帆风顺。启动资金短缺、运营资金不足、熟练且能吃苦的技术工人难找……一路走来困难重重，但在人社部门的大力帮助下，公司获得了资金支持，有效缓解了用工荒，通过参加人社部门举办的创业知识等培训，学习了新的管理理念，提高了工人的实操技能，填补了技术空白，曾经困扰他创业的诸多难题得以一一破解。

“各级人社部门将认真落实就业优先策略，抓好就业困难群体就业，突出农村劳动力和高校毕业生就业，进一步搭建好公共就业服务平台，提升‘十五分钟就业服务圈’能效，认真落实好各项就业政策。”州人力资源和社会保障局副局长夏禹说。

下一步，州人力资源和社会保障局将聚焦楚雄州“5个千亿级和6个百亿级”现代产业体系，从“强化就业优先导向、缓解结构性就业矛盾、统筹重点群体就业、激发就业创业活力、营造公平就业的良好环境”5个方面持续发力，不断巩固提升覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务质效，促进高质量充分就业。