“公司实施完备的见习人员培养计划，帮助我们不断提升职业技能，很快融入公司大家庭中。”毕业于盐城师范学院的戴同学高兴地说，日前她成功签约江苏苏中药业集团股份有限公司。
近年来，江苏泰州市人社局落实稳就业决策部署，坚持把高校毕业生等青年人才就业工作摆在首位，聚焦提升高校毕业生就业能力，扎实推动就业见习，全力以赴当好青年人才成长“摆渡人”。
2023年，泰州全市开发见习岗位2.2万个，位列江苏省第一方阵；组织5902人参加见习，见习期满留泰率超60%，就业见习工作在泰州市民生实事测评中满意度达100%。
健全机制完善制度
压实见习工作责任链
泰州市人社局牢牢把握党管人才原则，树立“人才是第一资源”理念，健全工作机制，完善就业见习制度，确保青年就业见习民生实事项目办好、办实。
“坚持党组书记‘挂帅’，一把手亲自抓、亲力为。”泰州市人社局相关负责人介绍，市人社局健全工作机制，坚持下好全市“一盘棋”，组织市区人社部门、在泰高校成立见习工作专班，定期召开联席会议，共同研讨解决见习工作重点、难点、堵点问题，建立上下贯通、职责明确、精准高效的工作推进机制。
“为了进一步确保见习工作规范有序、有章可循，我们优化升级了《泰州市青年就业见习工作实施办法》，不断提升青年就业见习工作管理科学化、规范化、制度化水平。”市人才服务中心相关负责人介绍说，《办法》做好事前指导，加强见习经办人员业务培训，确保见习活动规范有序；强化事中管理，督促见习单位建立管理制度，严格执行；抓实事后问效，定期跟进见习单位见习人员管理、政策落实和人员留用等情况，建立见习基地“红黑榜”，对运行不佳的帮其限期整改，对工作成效突出的进行“红榜”表扬，优先推荐申报示范基地，对违反就业见习工作管理规定的进行“黑榜”通报并摘牌。2023年，泰州市人才服务中心被表彰为江苏省见习工作优秀经办机构。
“三箭”齐发
提升见习岗位容积率
“政府鼓励用人单位拿出一部分岗位，组织高校毕业生等青年群体实岗锻炼，帮助他们积累工作经验、培养职业技能，提供就业的适应期、过渡期、调整期和选择期，进而加快实现就业。”市人才服务中心相关负责人介绍，市人社部门瞄准见习基地、岗位募集、供需对接“三箭”齐发，以就业见习工作促进高质量充分就业。
瞄准见习基地发力。着力拓宽基地申报范围，鼓励全市各类企事业单位、民办非企业申报设立见习基地，目前全市拥有就业见习基地712家，扬子江药业获批国家级就业见习基地，实现了基地源头多样化。
江苏罡阳股份有限公司在2019年10月被确定为见习基地，公司为见习人员量身打造了一套完备的培养方案。“我们安排带教老师做好示范，手把手指导见习人员生产操作。”公司相关生产负责人介绍，企业承担试错成本，打消见习人员思想顾虑，让他们大胆动手尝试，帮助他们尽快熟悉岗位，积累工作经验，加速开启“职场门”。
瞄准岗位募集发力。围绕青年就业急需、产业发展急用，泰州市人社部门鼓励企事业单位和社会组织将见习与人才招录、生产经营相结合，积极开发高质量、多专业的就业见习岗位，满足毕业生个性化、多元化的见习需求。以江苏兴达钢帘线股份有限公司为代表的重点龙头企业提供优质见习岗位9000多个。
瞄准供需对接发力。积极运用大数据、云服务等技术精准推送见习岗位信息，梳理离校未就业高校毕业生信息，采取基层走访、精准帮扶等方式，将见习服务触角延伸至乡镇社区，针对性开展见习专场招聘，举办政策宣介、见习对接活动20余场，发放见习政策宣传资料2万余份，网络宣传浏览量3万余人次。
“三化”并举
提高见习服务精准度
泰州市人社部门优化服务举措、细化带教管理、强化奖补扶持，“三化”并举，持续优化见习生态。
落实各项服务举措，大力实施见习质量提升专项行动，走进60多家见习基地，跟进了解基地运行、人员招录、补贴发放等情况，帮助健全见习长效机制。迭代更新见习一体化线上服务平台，“数字赋能”提升管理服务质效。
同时，建立见习带教制度，选用经验丰富、技能突出的优秀员工担任见习带教老师，开展多种形式的培训、实践、指导活动，帮助见习人员快速熟悉岗位内容、提升工作能力。
“公司为我们提供了全面的后勤生活保障，还配备优秀员工进行带教帮扶和业务指导，帮助我们很快熟悉岗位职责和各项要求。”毕业于永州职业技术学院的彭同学说，他已经顺利通过考核，成为江苏惠利生物科技有限公司的一员。
市人社部门鼓励见习单位积极留用见习期满人员，规范签订劳动合同，缴纳社会保险，留用率超过50%的，给予一次性补贴。
今年7月，一批学生在扬子江药业集团开启见习。“经过就业见习留下来的员工都比较稳定。”扬子江药业人事部门负责人说，参加就业见习的单位，能享受就业见习补贴，也相应减轻了公司员工培养成本。
“政府提供制度保障，企业提供见习平台，青年积极参与，实现了三方共赢。”泰州市人才服务中心相关负责人表示，下一步，人社部门将履行“摆渡人”的使命，以更多岗位、更优服务，打造更靓的就业见习“泰州舰”，让所有来泰的青年人才，从求职择业的懵懂此岸，抵达成才成功的幸福彼岸。
中国组织人事报通讯员 贾雯雯