大众日报临沂讯 8月23日，记者在临沂市政府新闻办召开的发布会上了解到，该市推出一揽子阶段性、组合式失业保险政策举措，助力兜住、兜准、兜牢民生底线，在2024年继续实施失业保险援企稳岗政策。相较于往年政策，临沂市新一轮失业保险援企稳岗政策在保持政策连续性和稳定性的基础上，作了调整优化。

新一轮失业保险援企稳岗政策主要体现在“两变”和“三不变”。“两变”包含扩大稳岗返还资金用途与优化经办模式两方面。资金用途由原来的职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训四项用途增至五项，新增用于降低生产经营成本支出，企业在合规使用资金的前提下，可以结合自身实际确定具体用途。优化经办模式方面，明确要求根据受益企业提供不同的经办服务，对普通企业，继续推广“免申即享”经办模式，并通过短信、网站弹窗公告等方式告知企业进行确认，指导企业用好稳岗资金；对劳务派遣单位，指导其主动申请并按规定使用资金。“今年7月，通过‘免申即享、企业确认’形式，我们成为第一批稳岗返还企业，资金也已经到位了。”九州集团人力资源中心经理助理刘阳阳说。近年来，临沂市大力宣传、落实惠企政策，企业还享受了社保补贴、一次性扩岗补贴等多项优惠政策。

“三不变”，即延续实施失业保险稳岗返还政策，资格条件不变，参保企业需足额缴纳失业保险费1年以上，且上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于20%，可以申请失业保险稳岗返还；返还标准不变，大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还比例为60%；受益范围不变，包括企业和社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户等六类经营主体。

在下功夫“稳”的同时，持续用力“扩”。临沂市将抓住关键节点，加速推进一次性扩岗补助政策落地见效。按照整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策的要求，对一次性扩岗补助标准按照企业每招用1人给予1500元顶格执行，所需资金从失业保险基金列支，让企业和高校毕业生等青年群体更有获得感。从省里明确延续扩岗补助政策开始，临沂市迅速行动，提前安排数据筛选、系统优化、资金测算等工作，明确任务要求，压紧压实责任，力争政策早落地早见效。保持准的基调，一次性扩岗补助政策调整了企业吸纳青年就业群体的参保缴费时长，由原来的足额缴纳1个月以上调整到3个月；明确一名符合条件人员的就业参保信息和身份，只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。

大众日报记者 王思晴 报道