江西

江西省人力资源和社会保障厅 江西省教育厅关于开展“公共就业服务进校园"活动的通知 赣人社字〔2022〕144号

文章来源:江西省人力资源和社会保障厅 时间:2022-05-13

各设区市人力资源社会保障局、赣江新区社会发展局、各普通高校:

为贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署,进一步提升毕业生公共就业服务质量,促进毕业生尽早就业、顺利就业,引导毕业生留在江西、奉献江西,根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展“公共就业服务进校园"活动的通知》(人社厅函〔2022〕16号),经研究,决定开展

“公共就业服务进校园"活动。现将有关事项通知如下:

、总体要求

汇聚专业资源,凝聚各方合力,注重精准施策,推动公共就业服务向前延伸、提质增效。通过实施政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶等进校园活动,满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求,为促进高校毕业生及早就业、留赣就业创业提供有力支撑。

二、活动主题

就业服务进校园精准帮扶在身边。

、活动时间

2022年3月至6月。

四、服务对象

2022届高校毕业生。

五、主要内容

(一)政策宣传进校园

1 .广泛宣传就业创业政策。各地人社部门要以政策公告、发放宣传册、现场宣讲等多种形式,汇总发布本地毕业生就业创业政策清单,重点涵盖资金补贴、创业担保贷款等就业扶持政策,劳动关系、社会保险等权益保障政策,留赣就业创业优惠政策,职称评定、户口档案、住房保障、专项奖补等人才流动政策,虚假招聘、就业歧视、求职陷阱等风险案例提示。相关政策要列明政策内容、服务事项、经办机构、经办流程和联系方式。省人社厅将编制全省统一的相关政策清单,在省级相关网站、手机端设置“高校毕业生就业创业政策"专栏发布。

各地人社部门要结合当地特点予以补充并有针对性发布,要与驻地高校主动对接,根据驻地高校毕业生特点有重点的开展相关政策宣传,将毕业生留赣就业创业宣传放在更加突出位置,结合建设“六个江西"宣传,帮助毕业生算好江西就业创业的发展账、感情账、幸福账。

各高校要根据本校毕业生特点,私极收集高校毕业生就业方面需求,梳理本校毕业生就业创业政策落实方面的盲点、堵点、痛点,形成合理化建议,与当地人社部门对接,形成政策落实长效机制;要采取有效途径和形式,将相关就业创业政策告知毕业生。

(二)招聘服务进校园

2·推送优质岗位。各地人社部门要组织本地公共服务机构、优质人力资源服务机构、行业协会广泛归集筛选适合高校毕业生就业的岗位信息,重点涵盖我省数字经济、重点产业链企业、重大项目和“专精特新"小微企业招用工信息,岗位信心要真实有效,需求特征、职位类别、工作地点、薪酬待遇等关键要素要真实准确,岗位信息要及时向对应高校发布。省人社厅将通过“江西人社一体化综合信息系统"归集各地适合高校毕业生的岗位信息,并在“赣服通"、“中国公共招聘网"、“江西微就业"等平台发布,各地人社部门要及时做好岗位上报工作。各高校要通过各类有效形式,向毕业生推荐省内岗位。

3·开展校园招聘活动。各地人社部门要以用人单位和毕业生需求为导向,联合高校开展分层次、分学科类别、分行业的校园招聘活动,加大校园招聘会频次。要结合正在开展的“大中城市联合招聘高校毕业生专场活动",聚焦就业需求量大、市场紧缺领域,推出数字经济、重点产业链、教育医疗、文化创意等行业线上线下专场活动。要创新招聘方式,推广直播带岗、视频面试,鼓励用人单位引入“先线上沟通、后线下对接" “先体验后求职" 等有效招聘模式。对与高校共同举办的招聘活动,各地人社部门要及时兑现就业创业服务补助。

各高校要提前将本校毕业生岗位需求特点与当地人社部门沟通,增强岗位信息针对性;要组织毕业生参与各类线上线下招聘活动,对困难毕业生实施“一对一"的岗位信息推送和就业机会推介,实行重点帮扶。

(三)就业指导进校园

4·开展职业指导。各地人社部门要组织专业力量开展对大学生的职业指导,讲清世情国情和就业形势,介绍相关行业在经济社会发展中取得的成就、面临的机遇和挑战,帮助毕业生坚定信心,增强成才报国动力。要建立与高校就业创业指导人员常态化的联系制度,定期开展座谈,充分听取高校就业创业指导人员对公共就业服务的意见和建议。支持人力资源服务机构为毕业生提供职业能力测评、生涯规划、就业训练营等服务,合理引导预期,帮助毕业生掌握求职技巧,职业指导要与高校职业生涯课程统筹衔接。

省人社厅、省教育厅组织了优质人力资源服务机构提供了一批公益性职业指导课程,由包括国内著名企业人力资源部门负责人在内的职业指导专家讲授。各高校要结合本校实际,摸清毕业生实际需求,做好职业指导课意愿调查填报工作(详见附件1)。省人社厅、省教育厅将根据调查结果,组织职业指导专家开展高校现场讲座或线上讲座。

5·开展职业体验活动。各地人社部门要主动与驻地高校对接,组织当地优质企业开展企业人力资源经理进校园活动,向高校毕业生介绍企业文化、岗位要求和职业环境等。要摸清当地企业针对毕业生的用人需求,筹措资金,做好组织保障,至少开展1次 “高校毕业生进园区、进企业"活动,帮助毕业生提升就业和企业认同,促进供需匹配,促进毕业生留赣就业。各高校要做好毕业生参加活动的动员组织工作。

(四)创业服务进校园

6.加强创业指导。各地人社部门要主动对接高校,遴选优质创业课程、创业师资进校园,支持高校开展创业教育,对有创业音的毕业生及时组织创业培训。要结合江西省第八届大学生创业公开课和创业担保贷款政策运行二十周年宣传活动,开展典型人物宣讲、创业政策宣传等活动,形成创新创业良好氛围。

7.优化创业服务。各地人社部门要加大创新创业政策落实力度,要联合高校深入实施创业培训“马兰花计划",开展就业创业培训和实践。要扩大创业担保贷款高校毕业生覆盖面,进一步落实创业担保贷款对高校毕业生提高贷款额度、降低反担保等政策要求,帮助高校毕业生解决创业资金难题。建设好大学生创业园、创业孵化基地等创新载体,落实好各项创业孵化基地优惠政策。

(五)技能服务进校园

8·开展职业培训。各地人社部门要主动对接各高校,根据毕业生培训意愿组织开展一批中短期技能培训班,并按规定落实好毕业年度毕业生职业培训补贴政策。要加大新职业、新技能培训项目供给,特色办班、因材施教,私极引进一批有影响力的数字技能培训认证体系进校园,大力开展数字经济技能培训,为我省数字经济“一号工程"赋能。要组织当地“赣鄱工匠" “能工巧匠" 世赛国赛获奖选手等技能人才进校园,为毕业生展绝活、授经验、传心得,引导毕业生增强职业精神、实现技能就业。各高校要广泛收集毕业生职业培训意愿,私极对接人社部门送培训进校园,有针对性地组织引导毕业生参加相关技能培训。

9·推进人才评价。各地人社、教育部门要结合职责,深入职业院校、本科院校开展职业资格制度和人才评价改革咨询,引导毕业生私极参加技术技能评价并取得证书。要统筹职业资格考试、职业技能等级认定和1 +x职业技能等级认定时间,为毕业生参加人才评价提供便利。各地人社部门要联合属地院校加大对技术技能类人才评价证书的宣传引导,防止技术技能类“山寨证书"进校园。

(六)困难帮扶进校园

10·做好就业帮扶。各高校要完善就业困难毕业生群体帮扶工作台账。对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体,按照“ 人一档"、“一人一策"开展重点帮扶,为有就业意愿的低收入家庭毕业生至少提供3个以上的就业岗位选择,引导高校毕业生合理选择,力争有就业意愿困难毕业生100%实现就业。省人社厅、省教育厅将协调相关厅局,通过大数据比对方式校验困难毕业生数据,校验结果下发至各高校。各高校要加强对与本校不一致数据的核实工作,并完善本校困难毕业生人员数据。

各地人社部门要加大对困难毕业生岗位推荐力度,配合高校做好困难毕业生心理辅导和思想疏导,创造条件,引导困难毕业生积极参加职业体验活动。

11·落实一次性求职补贴政策。各地人社部门要开展一次性求职补贴发放回头看行动,对尚未兑现一次性补贴的毕业生要及时兑现。省人社厅将会同有关厅局筛选出符合发放一次性求职补贴的人员名单,与各地已发放人员名单比对后,将未发放补贴的人员名单发送至对应高校和人社部门。各高校要做好未发放补贴人员的核实工作,组织困难毕业生准备好相关申报材料。各地人社部门要协同高校,开展补贴资料上门批量审核、补贴批量发放工作,加快发放进度。

六、组织保障

(一)加强组织领导。各地要切实提高政策站位,把促进高校毕业生就业作为重大任务,把公共就业服务进校园活动作为重要手段,高度重视,加强领导。各设区市人社部门要统筹全市人社部门力量,对驻地所有高校至少开展一次“公共就业服务进校园"活动。要突出重点,对毕业生规模较大、毕业去向落实率相对较低的高校,特别是非重点院校,大家倾斜力度。要突出特色,根据高校专业特点,开展有正对性的活动。要重视效果,关注毕业生求职情况,做好人岗匹配、就业推荐等后续服务支持。

(二)强化安全保障。各地各高校要严格遵守当地疫情防控要求,落实常态化疫情防控措施,灵活采用线上线下模式,确保各项工作有序开展。要切实保障毕业生权益,严格审核用人单位资质和岗位信息,强化招聘行为管理,引导企业依法用工、毕业生依法维权,努力构建和谐劳动关系。

(三)广泛宣传引导。各地要结合通知内容,及时发布本地工作安排计划,充分运用新闻媒体,微博微信网站等各类传播渠道,宣传解读国家和本地促进高校毕业生就业创业的政策措施,向社会公布政策清单、申办流程、补贴标准、服务机构及联系方式等,营造良好工作氛围。

(四)及时上报材料。活动期间,各地要及时总结工作推进情况和取得成效,梳理存在的困难问题,提出相关工作建议,连同《“公共就业服务进校园"活动情况汇总表》(附件2),从2022 年4月至7月,每月8日前将表格word版和加盖填报单位公章的 pdf版按时报送省人社厅联系人指定邮箱。并于7月8日前上报活动总结。

省人社厅:联系人蔡云电话:0791一86383283 电子邮箱: cyhappy2021M26. com

省教育厅:联系人吴小湖电话:0791一86765176 电子邮箱: 979452422 qq· com

附件:1. “公共就业服务进校园"职业指导课选择目录

      2 · “公共就业服务进校园"活动情况汇总表

 

江西省人力资源和社会保障厅    江西省教育厅

2022年3月     

 

附件1

公共就业服务进校园职业指导课选择目录

序号

板块

模块

课程

模式

1

发展论坛

综合

当下就业环境与发展趋势

讲座

2

大咖之谈

综合

我的成长之路分享

讲座

3

公司需要什么样的人才?

讲座

4

当我在做Leader的时候,我在想什么?

讲座

5

导师

综合

500强外企管培招聘的CODE

讲座

6

如何明确择业方向

讲座

7

成为一个可以选择的人

讲座

8

求职前你需要做的功课

讲座

9

初入职场那些奇形怪状的坑

讲座

塑造职场竞争力

讲座

11

职场小妙招

多个

短视频微课

需要増加的深程

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